一、职责

　　根据厅“三定”规定，厅人事处负责机关和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资、职称评审、干部教育培训、干部和人才队伍建设等工作。另外，负责省直转企改制文艺院团离退休人员、提前退休人员、保留事业身份正高级职称人员工资、档案等相关工作的管理。

　　二、基本情况

　　（一）厅机关、直属单位及其人员等有关情况

　　根据厅“三定”规定，厅机关核定行政编制128名，核定处级领导职数46名。目前，实有占编处级及以下干部98人，其中：处级领导干部30人（处长级13人、副处长级17人），调研员5人、副调研员10人，主任科员及以下干部53人。核定后勤事业编制11名，实有9人。

　　直属事业单位有省文化博览局、敦煌研究院、省博物馆、省图书馆（文溯阁《四库全书》藏书馆）、甘肃画院、省文化馆、省歌剧院、省陇剧院、省文化艺术研究所、省非物质文化遗产保护中心、省文化艺术档案馆、省文物考古研究所、省文物保护维修研究所、甘肃简牍博物馆、省文物资料信息中心、兰州飞天剧院、省旅游培训考试中心、省旅游信息数据中心，共计18个。

　　甘肃演艺集团为省属国有独资文化企业，出资人为省政府，省委宣传部实施政治领导、省文化和旅游厅进行行业管理、省财政厅履行资产监管职责。集团子公司有省歌舞剧院有限责任公司、省话剧院有限责任公司（含人民剧院）、甘肃秦腔艺术剧院有限责任公司、省京剧团有限责任公司（含金城第一戏楼）、省杂技团有限责任公司（含长征剧院）、省曲艺团有限责任公司、省舞台美术工厂、省演出公司（含黄河剧场），共计8个。

　　厅直系统现共有在岗干部职工2257人，其中：厅机关现有119人，直属文化和旅游事业单位615人；省文物局机关现有35人，直属文博事业单位655人；甘肃演艺集团现有833人（含省直转制院团原在编转企368人）。

　　（二）全省文化旅游人才队伍情况

　　截止2018年底，全省文化专业从业人员共计48170人，旅游工作从业人员约77万人。其中：文化专业技术人员9590人，现有正高级职称人员163人、副高级807人、中级2533人。省、市级农村文化实用人才评定职称人员1036人，其中高级职称304人。

　　截止2019年5月，全省导游总人数为9695人，其中，初级9177人，中级449人，高级68人，特级1人。

　　全省开设旅游专业的院校（包括完全的旅游院校和开设有旅游系或旅游专业的院校）48所，其中高等院校23所，中等职业学校25所。甘肃省现有旅游院校在校学生10650人，其中高等院校在校生7145人，中等职业学院在校生3505人。旅游规划设计资质单位35家。招收旅游资源开发与规划方向博士研究生的有兰州大学、西北师范大学，招收旅游管理专业硕士研究生的有兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学和西北民族大学4所院校，其中西北师范大学旅游学院招收专业型旅游管理专业硕士研究生（MTA），是全国56所招生的院校之一。

　　厅直文化和旅游系统（含甘肃演艺集团、敦煌研究院）先后获中国戏剧梅花奖12人、获文化和旅游部优秀专家6人、入选全省宣传文化系统“四个一批”人才33人，现有省领军人才15人，国家人社部、文化和旅游部表彰的“全国文化先进工作者”4人、 省级“先进工作者”3人、省级劳模1人。

　　（三）全省文化系列职称工作情况

　　省文化和旅游厅共管理艺术（群众文化）、图书资料、文博、农村实用文化人才4个系列（专业）的高、中级职称评审工作。其中，农村实用文化人才职称评审在全国首开了给农民评职称之先河。2016年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，职称制度正在经历30年以来最大的改革。2018年，认真落实有关中央和省上职称制度改革政策，对职称评价条件9份文件进行了修订，目前3个系列（专业）评审条件已印发全省执行。

　　（四）省直深化人事制度改革和文化体制改革方面

　　2011年11月，省委办公厅、省政府办公厅《关于组建甘肃演艺集团有限责任公司的方案》（甘办发〔2011〕104号）出台，决定以省歌舞剧院、省话剧院（含人民剧院）、省秦剧团、省京剧团（含“金城第一戏楼”）、省曲艺团、省杂技团（含长征剧院）等6家院团和省演出公司（含黄河剧院）、省舞台美术工厂的资产为基础，按照现代企业制度，组建甘肃演艺集团有限责任公司。省歌剧院、省陇剧院保留事业单位性质，实行企业化管理。按照《2017年9月26日省直文艺院团改革发展专题会议纪要》，制定4个方案，统筹推动省直文艺院团改革遗留问题解决。2018年，省财政厅已拨付425.14万元，解决了人民剧院、东风剧院（金城第一戏楼）、长征剧院和黄河剧院等4家转制剧场退休费、抚恤金及遗属生活补助缺口补差资金，遗留问题逐步得到有效解决。

　　（五）干部个人事项申报工作及干部档案审核管理等方面

　　目前，厅人事处管理干部档案共1012卷，其中：在职在编干部档案192卷，老干部档案315卷，院团5.30人员档案199卷、离退休人员271卷、保留事业身份正高级职称人员35卷。2018年，对105卷厅管干部档案进行了认定。认真开展年度领导干部报告个人有关事项工作，每年落实124名厅管处级干部的个人事项的填报、审核、录入、随机抽查工作以及干部选拔任用时的重点核查工作。认真落实“四必核”、出国政审等工作。认真做好厅直系统年度劳动工资、养老保险、医疗保险、继续教育及统战等工作，做好服务保障。

　　三、重点工作

　　（一）领导班子和领导干部队伍建设

　　一是根据厅党组安排，完成厅机关机构改革和省文化市场综合执法改革后续各项任务。

　　二是根据厅党组安排，做好厅管领导班子和干部选拔任用工作。

　　三是加大干部教育和管理监督力度。

　　四是做好省委对厅党组班子民主生活会及督导厅直地级单位党委班子民主生活会等有关工作。

　　（二）文化旅游体制改革和人事制度改革

　　一是加大对厅直经营性单位转企改革工作指导力度。

　　二是做好省直五个剧场参照114号文件落实相关政策工作（重点是530等人员工资待遇补差）。

　　三是做好省直院团2013年2月18日前取得正高职称的35名人员事业编制划转厅直单位及其退休进入社保等事宜沟通协调工作。

　　（三）人才队伍建设

　　一是完成全省人才工作台账中涉及文旅人才各项工作任务。

　　二是制定出台《全省文化旅游人才队伍建设2019-2021年指导意见》。

　　三是重点协调中央文旅干部学院联合办好甘肃文旅产业能力提升班、甘肃旅游运营和旅行社管理人员培训班两个班。

　　四是举办2-3期“三区”文化和旅游工作者培训班，并加强督促检查，着力打造1-2个甘肃“三区”文化工作者专项亮点及品牌工程。

　　五是认真做好厅机关以及厅直事业单位工作人员公开招录（聘）、遴选、选调等有关工作。

　　六是加强人事处自身建设，举办一期厅直单位人事干部培训班，加大处内干部培训力度，努力把人事处干部队伍建成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的文旅铁军排头兵。

　　（四）职称评审劳资等人事重点工作

　　一是完成2018年度4个系列高中评会材料的审核、评审、发文等有关工作。

　　二是按省职改办要求，积极推进厅系统4系列职称评审信息化（网上报评）试点工作。

　　三是进一步做好厅直文化系统劳动工资、养老保险、医疗保险、继续教育及统战等工作。

　　四是重点做好厅管干部人事档案数字化及档案材料补充完善工作。

       处长：李长迅，电话：8872257 ，13893132569。